九游官方端入口和惠城环保（bǎo）集团（tuán）“菁英惠”管理人员培训（第（dì）一期）项目成功启（qǐ）动

为更好的适应公司（sī）快速发（fā）展的脚步，不断推进九游官方端入口和惠城管理干（gàn）部队伍建设，提升管理人员的履职能力、创新（xīn）能力（lì）和多元化（huà）管理能力，6月7日下（xià）午，集团（tuán）“菁英惠（huì）”管（guǎn）理人员培训（第一期）项（xiàng）目正式（shì）启动，集团及各子公司约140余名管理干部参会，会议由集团人力资（zī）源部部（bù）长王晓（xiǎo）妮主持。

图—集团人力资（zī）源（yuán）部部长王晓妮（nī）介绍本次培训（xùn）项目（mù）

启（qǐ）动会中，由集团执行总（zǒng）裁（cái）史惠芳主讲，开（kāi）启（qǐ）了第一课——《管理（lǐ）干部的职（zhí）业素养》，通过管理（lǐ）干部应该“管什么”、高绩效团队管理者（zhě）的特征、惠（huì）城管理者通用领导力素质模型、管理者如（rú）何（hé）提升职（zhí）业素（sù）养等干货输（shū）出，为管（guǎn）理干部（bù）带来了（le）生（shēng）动（dòng）的一课，为期6个月（yuè）的“菁英惠”管理人员培训（第一期）项目也由此拉（lā）开（kāi）序幕。

图—集团执行总裁史惠（huì）芳开启（qǐ）第一课《管理干部的职业素（sù）养》

管理（lǐ）干部是公司的骨干（gàn），是推动各项工（gōng）作（zuò）的核心力量，也是推（tuī）动公司（sī）持（chí）续发展的关键（jiàn）。本次培训项（xiàng）目，旨在通过完善的培训体系、丰富的培训内（nèi）容、优秀的培训（xùn）师资和多样（yàng）化的培训方式，使管理（lǐ）人员更好（hǎo）的明（míng）晰集团战略、拓展管理（lǐ）视野、培养管理（lǐ）思维，同时通过学习（xí）、实践，更（gèng）加明确自（zì）身（shēn）角色定位、提升管理技能，在分享、交流中加强沟通协作、激发创新（xīn）潜能，为九游官方端入口和惠城的高速发（fā）展注入更多智（zhì）慧（huì）与活力。

图—九游官方端入口和惠城管理干部认真参与培（péi）训（xùn）

九游官方端入口和惠城（chéng）环保（bǎo）作（zuò）为一家民（mín）营上市公司（sī），想要在废物资（zī）源（yuán）化利用领域持续技术创新、产业升级，进一步助力国家经（jīng）济发展和（hé）环（huán）境（jìng）保（bǎo）护，人才的培（péi）养和（hé）管（guǎn）理水平的（de）提（tí）升至（zhì）关重要。九游官方端入口和惠城建立（lì）了多（duō）样化的（de）人（rén）才（cái）培养机制，并（bìng）持续打造（zào）学（xué）习（xí）型组织，用人才“源（yuán）头活水”为企业发展“赋能加速”。全体（tǐ）管（guǎn）理干部（bù）更需高（gāo）度重视、端（duān）正态度（dù），紧抓“充（chōng）电（diàn）”之（zhī）机（jī），磨炼心（xīn）性、自我修炼，形成一支拥（yōng）有（yǒu）九游官方端入口和惠城基因，信念过硬、责任过（guò）硬、能（néng）力过硬、作风（fēng）过硬、能打胜仗的干部队伍，助（zhù）力九游官方端入口和惠城基业长青、行稳致（zhì）远（yuǎn）。